La quarta edizione di Talenti Pink Lady® ha premiato il progetto “Inserimento a lungo termine“, che accompagna 9 giovani rifugiati eritrei nel percorso di integrazione attraverso un apprendistato e una formazione alla professione di pomicoltore.

Un’iniziativa molto positiva, sfociata nell’assunzione di 4 giovani per il resto della stagione.

Come previsto dalla sua Carta programmatica, Pink Lady® continua a promuovere l’innovazione con la nuova edizione di ®. Ogni anno una giuria di professionisti italiani, francesi e spagnoli premia infatti le migliori iniziative a lungo termine della filiera.

Robert-Pierre Cecchetti, produttore di Mauguio, uno dei Talenti di quest’anno per l’occasione racconta il progetto:

Potrebbe presentare il suo progetto in poche parole?
“Nell’agosto 2020, abbiamo accolto 9 migranti eritrei nell’ambito di un programma di integrazione coordinato dalla Croce Rossa. Si tratta di un progetto pilota che si concentra sulla possibilità di inserimento professionale a lungo termine per questi giovani arrivati in Francia pochi mesi fa, dopo un lungo e difficile viaggio attraverso l’Africa. Sono stati addestrati per un mese da un formatore e da me stesso a raccogliere le mele in condizioni reali. Oltre ai gesti tecnici, è stato necessario lavorare sulla comprensione del francese (norme di sicurezza, punti di riferimento sul posto di lavoro, comunicazione con le squadre, ecc.), sull’autonomia negli spostamenti (treno e bicicletta), sugli orari di lavoro, sull’organizzazione dei cantieri, ecc.
Al termine della formazione, ho assunto 4 di loro fino alla fine della raccolta. I ragazzi sono entrati nelle squadre con entusiasmo e con le migliori intenzioni. Hanno saputo adattarsi e farsi apprezzare da tutti. È stata un’esperienza arricchente per tutta l’azienda, poiché tutti hanno dovuto mettere da parte le proprie apprensioni per superare le difficoltà.”
In che modo il progetto si inserisce in un approccio di sostenibilità?
“Si tratta di un progetto sostenibile che risponde alle aspettative dei giovani di trovare un lavoro e un posto nella società e alla necessità dell’agricoltura di reclutare e formare manodopera.”
Perché questo progetto è innovativo per i produttori?
“La novità consisteva nel partecipare a un programma di inserimento molto lontano dalla nostra vocazione primaria di produttori. In un contesto reso difficile dalla situazione sanitaria, il programma ha mobilitato un gruppo di operatori che hanno lavorato fianco a fianco: Ocapiat che ha finanziato la formazione insieme a Pôle Emploi, un formatore, un’assistente sociale, un agricoltore con i suoi dipendenti e la camera dell’agricoltura.”
Quali sono gli obiettivi, gli interessi e i vantaggi del progetto?
“L’obiettivo era quello di aiutare le persone distanti dalle esigenze del mondo del lavoro (competenze linguistiche, mezzi di trasporto, timore dei datori di lavoro) a ottenere il primo impiego e completare il processo di integrazione. Ciò ha permesso loro di mettere in pratica le conoscenze di base del francese e poter giustificare una prima esperienza professionale. Hanno anche avuto modo di scoprire il mondo dell’agricoltura e le sue buone pratiche. In azienda tutti hanno potuto in qualche modo partecipare concretamente a sostenerli e cambiare opinione sulle differenze.”
Quali sono le prossime tappe?
“Allo scadere dei rispettivi contratti, i giovani hanno ripreso la formazione di lingua francese per consolidare le proprie conoscenze. Spero che sia un passo verso un’occupazione più duratura, specialmente nel settore dell’agricoltura. Per quanto mi riguarda, dopo questa prima esperienza continuerò a collaborare con la Croce Rossa per partecipare di nuovo a questo tipo di progetti in futuro.”
In che modo questo progetto soddisfa la Carta programmatica di Pink Lady®?
“Sento di aver dato il mio contributo a un’importante iniziativa, partecipando all’accoglienza di questi giovani in Francia e dando loro l’opportunità di ottenere una prima esperienza professionale di successo. Ciò richiama la filosofia dell’intera filiera Pink Lady®, che incoraggia l’occupazione e la conoscenza per un’agricoltura sempre più consapevole e sostenibile.”